หลักสูตรที่เปิดสอน

(ภาษาไทย)       หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
(ภาษาอังกฤษ)   Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management

สาระสำคัญของหลักสูตร

          ปัจจุบันการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรต่างๆ มีความสำคัญและเกี่ยวข้องต่อการแข่งขันทั้งในระดับท้องถิ่น ประเทศและระหว่างประเทศอันเนื่องมาจากมนุษย์เป็นเครื่องมือสำคัญในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ หลักสูตร HRM จึงมุ้งเน้นพัฒนาบัณฑิตให้ตอบสนองต่อหน่วยงานต่างๆได้

คุณสมบัติของผู้เข้าศึกษา
          1) ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมตอนปลายหรือเทียบเท่า
          2) ผ่านการคัดเลือกตามเกณฑ์ของ สกอ. และตามระเบียบข้อบังคับการคัดเลือกของคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
          3) คุณสมบัติพิเศษ จิตอาสา ใฝ่รู้ สู้งาน

โครงสร้างของหลักสูตร หลักสูตร 4 ปี ไม่น้อยกว่า 130 หน่วยกิต
จุดเด่นของหลักสูตร
          1) สร้างบัณฑิต ให้เป็นนักทำงานมืออาชีพ
          2) สร้างบัณฑิต ให้เป็นเลิศทางวิชาการ
          3) สร้างบัณฑิต ให้เป็นผู้นำ

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
          1)พัฒนาบัณฑิตให้มีคุณภาพสนองตอบความต้องการของหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
          2) บัณฑิตสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์สามารถเชื่อมโยงบุคคลต่างๆ ในองค์กรได้
          3) บัณฑิตสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ต้องอ่านคนออก บอกคนได้ ใช้คนเป็น

แนวทางการประกอบอาชีพ

          1) นักวิชาการด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
          2) นักพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์
          3) บุคลากรฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
          4) ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
          5) ผู้บริหารองค์กรส่วนท้องถิ่น
          6) ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
          7) เจ้าหน้าที่ประจำหน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
          8) เจ้าของธุรกิจส่วนตัว

อาจารย์ประจำหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต  สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์  (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2559)