สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หลักสูตรที่เปิดสอน
(ภาษาไทย) หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
(ภาษาอังกฤษ) Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management
สาระสำคัญของหลักสูตร
ปัจจุบันการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรต่างๆ มีความสำคัญและเกี่ยวข้องต่อการแข่งขันทั้งในระดับท้องถิ่น ประเทศและระหว่างประเทศอันเนื่องมาจากมนุษย์เป็นเครื่องมือสำคัญในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ หลักสูตร HRM จึงมุ้งเน้นพัฒนาบัณฑิตให้ตอบสนองต่อหน่วยงานต่างๆได้
คุณสมบัติของผู้เข้าศึกษา
1) ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมตอนปลายหรือเทียบเท่า
2) ผ่านการคัดเลือกตามเกณฑ์ของ สกอ. และตามระเบียบข้อบังคับการคัดเลือกของคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์
3) คุณสมบัติพิเศษ จิตอาสา ใฝ่รู้ สู้งาน
โครงสร้างของหลักสูตร หลักสูตร 4 ปี ไม่น้อยกว่า 130 หน่วยกิต
จุดเด่นของหลักสูตร
1) สร้างบัณฑิต ให้เป็นนักทำงานมืออาชีพ
2) สร้างบัณฑิต ให้เป็นเลิศทางวิชาการ
3) สร้างบัณฑิต ให้เป็นผู้นำ
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
1)พัฒนาบัณฑิตให้มีคุณภาพสนองตอบความต้องการของหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
2) บัณฑิตสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์สามารถเชื่อมโยงบุคคลต่างๆ ในองค์กรได้
3) บัณฑิตสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ต้องอ่านคนออก บอกคนได้ ใช้คนเป็น
แนวทางการประกอบอาชีพ
1) นักวิชาการด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2) นักพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์
3) บุคลากรฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
4) ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
5) ผู้บริหารองค์กรส่วนท้องถิ่น
6) ผู้จัดการฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
7) เจ้าหน้าที่ประจำหน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
8) เจ้าของธุรกิจส่วนตัว
อาจารย์ประจำหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (หลักสูตรปรับปรุง พ.ศ. 2559)
ลำดับที่ | ชื่อ-สกุล |
1 | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิพรรธน์ พิเชฐศิรประภา |
2 | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปรีดาพร อารักษ์สมบูรณ์ |
3 | อาจารย์วัฒนา พิลาจันทร์ |
4 | อาจารย์วัชราภรณ์ สิงห์สำราญ |
5 | อาจารย์ชุติมา นุตยะสกุล |