สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ชื่อหลักสูตร
ชื่อหลักสูตร (ไทย) : หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ชื่อหลักสูตร (อังกฤษ) : Bachelor of Business Administration Program in Human Resource Management
ชื่อปริญญาและสาขาวิชา
ชื่อเต็ม (ไทย) : บริหารธุรกิจบัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
ชื่อย่อ (ไทย) : บธ.บ. (การจัดการทรัพยากรมนุษย์)
ชื่อเต็ม (อังกฤษ) : Bachelor of Business Administration
(Human Resource Management)
ชื่อย่อ (อังกฤษ) : B.B.A. (Human Resource Management)
จำนวนหน่วยกิตตลอดหลักสูตร
ไม่น้อยกว่า 121 หน่วยกิต
ปรัชญาของหลักสูตร
บัณฑิตสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่พึงประสงค์ ต้องเป็นผู้นำที่มีสมรรถนะในการจัดการทรัพยากรมนุษย์อย่างมีคุณธรรมและจริยธรรม
สาระสำคัญของหลักสูตร
หลักสูตรบริหารธุรกิจสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นหลักสูตรที่มีการจัดการเรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่ และมุ่งเสริมสร้างให้นักศึกษาได้เรียนรู้บทบาทของสมรรถนะนักจัดการ และนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานในปัจจุบัน โดยเน้นทั้งภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ เพื่อให้มีความเชี่ยวชาญ สามารถยกระดับเพื่อเข้าสู่มาตรฐานอาชีพ และคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรมนุษย์ได้
จุดเด่นของหลักสูตร
1. วิสัยทัศน์ “ พัฒนาหลักสูตรให้มีคุณภาพและมาตรฐาน ตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับ
อุดมศึกษาแห่งชาติ (Thai Qualifications Register : TQR) ”
2. เรียน 121 หน่วยกิต อย่างมีคุณภาพ
3. เรียนจบ มีโอกาสทำงานในฐานะผู้บริหารนิติบุคคล ตามนโยบายจังหวัดฉะเชิงเทราเป็นเขตที่พักอาศัย ตามโครงการพัฒนาระเบียงเศรษฐกิจพิเศษภาคตะวันออก EEC
วัตถุประสงค์หลักสูตร
1. เป็นผู้มีวิสัยทัศน์กว้างไกล (Worldwide Perspective) มีสมรรถนะ มีความสามารถในการบูรณาการองค์ความรู้ในระดับสากลกับภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อนำไปแก้ปัญหาในระดับองค์การและระดับสังคม
2. เป็นผู้เปิดใจรับ (Receptive Mind) มีความสามารถออกแบบแนวทางการปฏิบัติบนพื้นฐานความรู้ในมิติที่ซับซ้อนและบริบทที่มีความหลากหลาย
3. เป็นผู้นำอย่างยั่งยืน (Sustainable Leadership) มีความสามารถนำความรู้และทักษะระดับมืออาชีพ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรหรือสังคมด้วยการยึดหลักความถูกต้องทางวิชาชีพ
4. เป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม (Ethics and Morality) มีความสามารถแสดงให้เห็นถึงการใช้ประเด็นหลักและหลักการทางจริยธรรมที่สำคัญในการดำเนินงานในวิชาชีพทรัพยากรมนุษย์
5. เป็นผู้มีความเข้าใจในมนุษย์ (Human Intelligence) มีความสามารถใช้ทักษะสังคมและการสื่อสารในการปฏิบัติงานแบบมืออาชีพด้านทรัพยากรมนุษย์
6. เป็นผู้มีทักษะการคิดแบบบูรณาการ (Ability to Think Integratively) มีความสามารถบูรณาการแนวปฏิบัติ แนวความคิด และทฤษฎีต่างๆ ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การอย่างเป็นระบบ ให้สามารถแก้ปัญหาเกี่ยวกับงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การเพื่อสร้างประสิทธิภาพขององค์กร
7. เป็นผู้นำแนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การประยุกต์ใช้ให้เป็นจริง (Enable HROD Concept) มีความสามารถในการประยุกต์ใช้ความรู้ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างโอกาสในการเข้าสู่มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพทรัพยากรมนุษย์
แนวทางประกอบอาชีพ
1. นักวิชาการด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์
2. นักพัฒนาและฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์
3. พนักงานฝ่ายบุคคล
4. พนักงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
5. พนักงานแรงงานสัมพันธ์
6. พนักงานสรรหาว่าจ้างและบริหารอัตรากำลัง
7. ผู้จัดการนิติบุคคล
8. ผู้ประกอบการ
อาจารย์ประจำหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (ฉบับปรับปรุง 2564)
ลำดับ | ชื่อ – สกุล | คุณวุฒิ | สถาบันการศึกษา |
|---|---|---|---|
1 | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ปรีดาพร อารักษ์สมบูรณ์
| บธ.ด. (การตลาด) | มหาวิทยาลัยสยาม |
บธ.ม. (การบริหารองค์การและการจัดการ) | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | ||
ศศ.บ. (การบริหารทรัพยากรมนุษย์) (เกียรตินิยมอันดับ 2) | สถาบันราชภัฏราชนครินทร์ | ||
2 | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พิพรรธน์ พิเชฐศิรประภา | บธ.ด. (บริหารธุรกิจ) | มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
กจก.ม. (การจัดการ) | มหาวิทยาลัยมหิดล | ||
บช.บ. (การบัญชี) | วิทยาลัยภาคกลาง | ||
3 | อาจารย์ ดร.ชุติมา นุตยะสกุล | ปร.ด. (การจัดการ) | มหาวิทยาลัยศิลปากร |
บธ.ม. (บริหารธุรกิจ) | มหาวิทยาลัยบูรพา | ||
บธ.บ. (การจัดการทั่วไป) | มหาวิทยาลัยแม่โจ้ | ||
4 | อาจารย์ ดร.นิชชิชญา เกิดช่วย | บธ.ด. (บริหารธุรกิจ) | มหาวิทยาลัยปทุมธานี |
นศ.ม. (นิเทศศาสตร์ประชาสัมพันธ์) | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | ||
ศศ.บ. (นาฏศิลป์และการละคร) | สถาบันราชภัฏจันทรเกษม | ||
5 | อาจารย์วัฒนา พิลาจันทร์ | บธ.ม. (การบริหารองค์การและการจัดการ) | มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
บธ.บ. (การบริหาร) | มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
โครงสร้างหลักสูตร
1. หมวดวิชาศึกษาทั่วไป 30 หน่วยกิต
(1) กลุ่มวิชาคุณค่าแห่งชีวิตและวิถีสังคม 6 หน่วยกิต
– วิชาบังคับ 3 หน่วยกิต
– วิชาเลือก 3 หน่วยกิต
(2) กลุ่มวิชาเทคโนโลยีและนวัตกรรม 6 หน่วยกิต
– วิชาบังคับ 3 หน่วยกิต
– วิชาเลือก 3 หน่วยกิต
(3) กลุ่มวิชาภาษาและการสื่อสาร 12 หน่วยกิต
– วิชาบังคับ 9 หน่วยกิต
– วิชาเลือก 3 หน่วยกิต
(4) กลุ่มวิชาศาสตร์แห่งการคิด 3 หน่วยกิต
– วิชาบังคับ 3 หน่วยกิต
(5) กลุ่มวิชาศาสตร์ของผู้ประกอบการ 3 หน่วยกิต
– วิชาบังคับ 3 หน่วยกิต
2) หมวดวิชาเฉพาะด้าน 85 หน่วยกิต
(1) กลุ่มวิชาแกน 30 หน่วยกิต
(2) กลุ่มวิชาเอก 48 หน่วยกิต
ก. เอกบังคับ 30 หน่วยกิต
ข. เอกเลือก 18 หน่วยกิต
(3) กลุ่มวิชาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ หรือ สหกิจศึกษา 7 หน่วยกิต
ก. กลุ่มวิชาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 7 หน่วยกิต
ข. กลุ่มวิชาสหกิจศึกษา 7 หน่วยกิต
3) หมวดวิชาเลือกเสรี 6 หน่วยกิต
คุณสมบัติผู้เข้าศึกษา
1. ต้องสำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย หรือเทียบเท่า
2. ผ่านการคัดเลือกตามเกณฑ์ของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม และ/ หรือเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับการคัดเลือกของคณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ และข้อบังคับของมหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ว่าด้วยการจัดการศึกษาระดับปริญญาตรี พ.ศ. 2558
3. การคัดเลือกผู้เข้าศึกษา
1) นักเรียนที่เข้าศึกษาโดยระบบคัดเลือกของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
2) นักเรียนที่มหาวิทยาลัยราชภัฏราชนครินทร์ เป็นผู้ดำเนินการคัดเลือกเอง
3) การคัดเลือกโดยคณาจารย์ประจำหลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ด้วยวิธีการสอบข้อเขียน และ/หรือการสัมภาษณ์
ค่าธรรมเนียมการศึกษา
สาขาวิชา | ภาคปกติ | ภาคพิเศษ | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
ภาคเรียนละ | งวดที่ 1 | งวดที่ 2 | ภาคเรียนละ | งวดที่ 1 | งวดที่ 2 | |
สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ | 7,500 | 4,000 | 3,500 | 9,500 | 5,000 | 4,500 |
